Структура и органы управления образовательной организацией

Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с:

• Законом Российской Федерации «Об образовании»,
• Законодательными актами Российской Федерации,
• Федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования,
• Решениями муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования,
• Уставом МБДОУ.

Управление МБДОУ строится:

на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-
общественный характер управления МБДОУ.

В МБДОУ реализуется:

возможность участия в управлении образовательным учреждением всех участников
образовательного процесса.
Участниками образовательного процесса являются: дети, их родители (законные
представители), педагогические работники.

07 марта 2016

Педагогический Совет

Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган самоуправления педагогических работников. С его помощью осуществляется управление развитием МБДОУ.

Педсовет как высший орган руководства всем воспитательно-образовательным процессом решает конкретные задачи дошкольного учреждения. Его деятельность определяется Положением о педагогическом совете МБДОУ. Он создается во всех дошкольных учреждениях, где имеется более трех педагогов. В его состав входят все педагогические работники и совместители. 

Педагогический совет - место, где каждый член коллектива имеет право быть услышанным, где общие проблемы решаются вместе, где даётся старт новым начинаниям и подводиться итог уже проделанной педагогическим коллективом работы

 Главная цель педагогического совета – объединить усилия коллектива МБДОУ для повышения уровня воспитательно-образовательного процесса, использования в практике достижений педагогической науки и передового опыта.

 Функции педагогического совета:

определяет направления образовательной деятельности МБДОУ; отбирает и утверждает образовательные программы для 
использования в МБДОУ; обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МБДОУ; рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; выявляет, обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт; рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям; заслушивает отчеты заведующего о создании условий для 
реализации образовательных программ.

Заседания совета педагогов правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащее законодательству, является обязательным.

07 марта 2016

Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание (далее - Собрание) работников Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления. В Собрании участвуют все работники, работающие в Учреждении. Собрание работников действует бессрочно. Собрание может собираться по инициативе заведующего, органов коллегиального управления, по инициативе не менее четверти работников Учреждения. Собрание созывается по мере надобности, но не реже двух  раз в год. Решение  Собрания правомочно, если на нем присутствует  две трети работников Учреждения.

К компетенции Собрания Учреждения относится:

-     утверждение Программы развития Учреждения;

-     принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-     принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда;

-     заслушивание отчета заведующего Учреждением об исполнении Муниципального задания, выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности за истекший год;

-     принятие Положения о компенсационных и социальных выплатах работникам; Положения о порядке и условиях выплат стимулирующего характера работников;

-     избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;

Собрание рассматривает иные вопросы, вынесенные на его рассмотрение заведующим Учреждения  либо органами коллегиального управления Учреждением. Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решения общего собрания оформляются протоколом.

07 марта 2016

Управляющий совет

Управляющий Совет является органом самоуправления, представляющим интересы всех групп участников образовательных отношений.  Порядок работы Управляющего Совета, организационные и процедурные вопросы его деятельности закрепляются в разрабатываемом и утверждаемом Советом Регламенте работы.Управляющий Совет Учреждения создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Деятельность членов Управляющего Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.Организационной формой работы Управляющего Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.Заседания Управляющего Совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего (с учётом кооптированных) числа членов Управляющего Совета.Управляющий Совет возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа родителей (законных представителей), избранных в Управляющий Совет   Учреждения, либо из числа кооптированных в Управляющий Совет членов.Для организации координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации Управляющего Совета избирается секретарь. Председатель, заместитель председателя и секретарь Управляющего совета избираются на первом заседании, которое созывается руководителем Учреждения не позднее, чем через месяц после его формирования.

Управляющий совет в своей работе руководствуется Положением об Управляющем совете.  ПРОСМОТРЕТЬ

07 марта 2016

Родительский комитет

В Учреждении  общественное управление родителей представлено Родительскими комитетами в группах. Родительские комитеты в группах избираются на групповых родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены группового родительского комитета выбирают председателя и секретаря. Групповые Родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов жизни Учреждения и принятия решений в форме предложений, рекомендаций, которые рассматриваются должностными лицами Учреждения или Управляющим советом с последующим сообщением о результатах рассмотрения.